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... die Weiterentwicklung Ihrer Arbeit solide empirisch begründen?
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... zum Beispiel die Bedürfnisse und den Bedarf Ihrer Klienten,
die Entwicklungen in der sozialen Umwelt Ihrer Arbeit, die Anforderungen
an Ihre Mitarbeiter/-innen genauer erkunden?
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... die Effektivität und Effizienz Ihrer Arbeit sowie die Qualität der Ergebnisse weiterentwickeln?
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... in Gremien, in der Öffentlichkeit und bei Politikern eine bessere
Kenntnis Ihrer Arbeit vermitteln und damit mehr Verständnis und Unterstützungsbereitschaft
wecken?
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... als Arbeitgeber Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Stärkung und Vertiefung ihrer
sozialen, kommunikativen und Führungskompetenzen ermöglichen?
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... oder als öffentlicher Bildungsträger gute Angebote zu sozialen,
sozialpolitischen oder pädagogischen Themen durchführen lassen?
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empirische Erhebungen fachkundig konzipieren;
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quantitative und qualitative Daten sorgfältig erheben und EDV-gestützt auswerten;
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die Ergebnisse verständlich und informativ in gut lesbaren Berichten darstellen;
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Ihre Tätigkeitsberichte oder geplanten Veröffentlichungen übersichtlich
strukturieren sowie sachlich treffend und Ihre Zielgruppe ansprechend schreiben;
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Ihre Veranstaltungen moderieren und die Ergebnisse festhalten;
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bedarfsgerechte Maßnahmen der Erwachsenenbildung und Personalentwicklung konzipieren und evaluieren;
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fachlich fundiert, gut strukturiert, teilnehmer- und praxisorientiert
mit aktivierenden Methoden Seminare und Workshops leiten;
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Ihrem Bedarf, Ihren Wünschen und unseren terminlichen Vereinbarungen entsprechend sorgfältig und zuverlässig arbeiten
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