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die Weiterentwicklung Ihrer Arbeit solide empirisch begründen?
Zum Beispiel
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die Bedürfnisse und den Bedarf Ihrer Klienten,
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die
Entwicklungen in der sozialen Umwelt Ihrer Arbeit,
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die Anforderungen
an Ihre Mitarbeiter/-innen
genauer erkunden?
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... in Gremien, in der Öffentlichkeit und bei Politikern eine
bessere
Kenntnis Ihrer Arbeit vermitteln und damit mehr Verständnis und
Unterstützungsbereitschaft
wecken?
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... als Arbeitgeber Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die
Stärkung und Vertiefung ihrer
sozialen, kommunikativen und Führungskompetenzen ermöglichen?
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... oder
als öffentlicher Bildungsträger gute Angebote zu
sozialpolitischen, sozialwissenschaftlichen oder pädagogischen Themen durchführen lassen?
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empirische Erhebungen fachkundig
konzipieren;
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quantitative und qualitative Daten
sorgfältig erheben und EDV-gestützt auswerten;
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die Ergebnisse verständlich und informativ
in gut lesbaren Berichten darstellen;
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Ihre Tätigkeitsberichte oder geplanten Veröffentlichungen
übersichtlich
strukturieren sowie sachlich treffend und Ihre Zielgruppe ansprechend
schreiben;
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Ihre Veranstaltungen moderieren und die
Ergebnisse festhalten;
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bedarfsgerechte Maßnahmen der
Erwachsenenbildung und Personalentwicklung konzipieren und evaluieren;
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fachlich fundiert, gut strukturiert, teilnehmer- und
praxisorientiert
mit aktivierenden Methoden Seminare und Workshops leiten;
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Ihrem Bedarf, Ihren Wünschen und unseren
terminlichen Vereinbarungen entsprechend sorgfältig und zuverlässig
arbeiten
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